同業他社への転職は禁止?入社時に確認しておきたい誓約書の内容
同業他社へ転職が禁止されている場合、誓約書の内容について確認しておく必要があります。誓約書 ...
即日退職は許される行為?入社後に起きてしまう原因と会社を辞めるときのマナー
入社した後すぐにする即日退職は、社会人として許される行為なのでしょうか。入社した会社を即日 ...
新卒は入社時に提出!卒業証明書を手に入れる方法
卒業証明書は新卒・中途限らず、入社時には提出を求められることが多いです。会社から求められる ...
入社二年目の妊娠!仕事への影響とタイミング
入社二年目での妊娠は仕事にどのような影響を及ぼすのでしょうか?「子どもは授かりもの」といい ...
基本給の減額は違法?降格に関して気をつけるべき点
基本給の減額は違法?降格に関して、気をつけるべき点について紹介します。会社規定、就業規則の ...
入社半年後?新入社員が有給休暇を取得できる時期
有給休暇はいつからとれるか、気になりますよね。一般的には入社半年という目安があります。入社 ...
銀行の出世コースと初期配属・学歴との関係性【メガバンク】
銀行(特にメガバンク)では一般的な出世コースが決まっています。学歴や初期配属は関係するので ...
雇用形態の違いによる履歴書の書き方【非常勤・契約社員】
履歴書を書くときに、非常勤や契約社員の人は職歴欄にどのように書けばいいかわからくなることが ...
入社の挨拶に菓子折りを持っていく際の注意点
入社の挨拶として菓子折りを持っていく人もいますね。その際の注意点をまとめました。菓子折りは ...
入社時の身元保証人に困ったときの解決法【親?保証会社?】
入社が決まって大喜びしたのも束の間。入社に必要なさまざまな手続きに翻弄され、悩みを抱えてし ...
入社式で意気込みの一言を求められた時の答え方
入社式で、困るのが意気込みの一言を求められたとき、はたして印象の良い答え方とは?入社式の意 ...
入社一ヶ月で会社を辞めるリスク
入社一ヶ月で会社を辞めるリスクとは?入社してしばらくしたったころ、会社を一ヶ月で辞めると決 ...
ブラック企業の”内部告発”方法2つと事例に学ぶ注意点
ブラック企業を内部告発する方法について見ていきます。ブラック企業を内部告発するには、労働基 ...
社員寮に入居する前に知っておきたいプライバシー侵害事案
社員寮での生活を決めたのであれば、プライバシーを侵害しないように気をつけなくてはいけません ...
入社してすぐ会社を辞める人の特徴と再就職に与える影響
辞める人には、いくつか特徴があります。あなたはすぐ会社を辞める人の特徴に当てはまりますか? ...
コネ入社はある?コネ採用の実情とその後の苦労
コネ入社やコネ採用とは、実際にあるのでしょうか?気になる人も少なくないはず。就職活動の苦労 ...
雇用保険者被保険者証とは?新卒でも知っておくべき重要性
雇用保険者被保険者証とは、非常に重要なものであり、新卒生であっても知っておくべきものです。 ...
入社時に源泉徴収票が必要な理由と提出するメリット
入社する時には源泉徴収票が必要になります。提出する理由とは?会社に入社する時に源泉徴収票の ...
新入社員扱いはいつまで?仕事における3つのパターン
新入社員扱はいつまでされるのでしょうか。入社してしばらくは新入社員として扱われ、上司や先輩 ...
転職者が入社初日の前日にすべき準備
転職者は、入社初日の前日にするべき準備と心構えについて考えてみましょう。入社初日の前日に何 ...
入社式で必要になる卒業証明書などの発行方法
入社式で卒業証明書が必要と会社にいわれたら、どこでどのように発行すればいいのでしょうか?卒 ...
入社式後に研修を行う目的と修了後に仕事を辞める人の理由
仕事を辞めるのには、それぞれ事情がありますが、入社式後の研修を修了した後に、辞める原因は何 ...
不当な降格人事に対して絶対確認すべき項目
降格人事を受けた際に、「不当な降格だ」と感じたら、ただ受け入れるだけではいけません。正当な ...
会社都合退職での転職を不利に見せない履歴書の書き方
会社都合退職をしたら、転職で不利になってしまいます。そんな時は、履歴書の書き方を工夫しまし ...
スリッパでもOK? 就活の持ち物で上履きを指定された時の対応法
上履きは就活でも必要性がでてきます。そんなとき、スリッパを上履きとして使って問題ないのでし ...