36協定における有効期間中の変更について
36協定には有効期間がありますが、途中で変更することは可能なのでしょうか。ここでは、36協 ...
36協定で時間外労働をする派遣社員について
36協定は労働者に時間外労働をさせる為に必要となってきますが、派遣社員の場合はどうなるので ...
36協定の特別条項で行う労使協議に関する注意点
36協定の特別条項で時間外労働を可能にするには、労使協議を行う事が必要ですが注意点がありま ...
雇用保険の離職票に必要な添付書類とは
雇用保険の離職票に必要な添付書類について、ご紹介しましょう。雇用保険の離職票に必要な添付書 ...
40代での契約社員と正社員の違いと待遇
40代で契約社員から正社員転職をしようと思っても、年齢的に求人が中々みつからないのが現状で ...
定年後に仕事をするため再就職で有利な資格
定年後の仕事で再就職にあたり有利な資格とは、何かご存知でしょうか。定年後の仕事で再就職する ...
社内報の編集後記で読者を掴む書き方のコツ【構成など】
社内報の担当者となり、編集後記を任された場合は、読者にとって魅力的な書き方をする必要があり ...
親等による「忌引き休暇」の注意点3つ
忌引き休暇の日数は、会社で違うので注意が必要です。親等による忌引き休暇場合をご紹介します。 ...
上司と部下の信頼関係を築くためのコツ3選
上司と部下の信頼関係を築くためのコツを紹介します。信頼関係がないと大きな結果を出すのは難し ...
職務経歴書がいらない企業に”必要な”履歴書の内容
職務経歴書がいらない企業を受ける際は、履歴書にどのような内容を盛り込むべきでしょうか?職務 ...
上司に期待することとは!?~部下の信頼を得よう~
上司に期待するこを部下は持っています。信頼を得るために上司はどう行動するべきでしょうか?す ...
上司の心得とは!?~部下に尊敬されるコツ~
上司の心得はどんな上司でも持っていますが、部下に尊敬されるにはコツがあります。このコツは重 ...
上司の上司に相談する時の3つの注意点
上司の上司に、上司との関係について相談したくなることもありますよね。でもその際は注意が必要 ...
特別休暇の法律での規定は?忌引きする際の注意点
特別休暇は、法律でどんな規定がある?親族の不幸の忌引き休暇についてまとめます。労働者の身分 ...
35歳で仕事を辞めたいと思った時の対処法と転職成功のコツ
35歳で仕事を辞めたいと思った時の対処法と、転職を成功させるコツをまとめました。求人情報に ...
会社の飲み会案内メールのデキる書き方と例文【上司・部下別】
飲み会の案内メールの書き方とは?会社の飲み会案内メールのデキる書き方と例文を紹介します。社 ...
定年のない会社のメリットと退職時のデメリット
定年のない会社は自分の好きなタイミングで退職できるので一見するとメリットが大きいです。しか ...
定年後に嘱託社員として働く場合の給与と所得を増やす方法
定年後に嘱託社員として働く場合の給与と所得を増やす方法を説明します。60歳で定年後、65歳 ...
クレームが生じた際の効果的な訪問謝罪の方法
クレームが生じたら場合のお詫び方法は?手土産を持って、先方へ直接訪問して謝罪するのが基本で ...
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会社のイベントや飲み会に行きたくない時、どのような断り方をしますか?上手い断り方をお教えし ...
大きさに注意!送別会で贈る花束の選び方と値段の相場
花束をプレゼントとして送別会で贈る時は、大きさや値段についても考慮すべきです。送別会でどん ...
上司が全然仕事しない時の適切な対処法
上司が全然仕事しない時の適切な対処法をご存知でしょうか。上司の中には本当にどうしようもない ...
上司にいきなりキスされた時の対策
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書面決議による株主総会の議事録の基本的な書き方3STEP
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ビジネスメールで使う「こちらこそ」の注意点
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