夜勤がしたい!楽さを求めたおすすめの深夜バイト3つ
深夜バイトは、できるだけ楽な仕事がいいですよね。夜勤でおすすめのバイトも気になります。ここ ...
労働基準監督署へパワハラ被害を相談しても解決しない理由
労働基準監督署(労基署)へパワハラの相談をしても、解決しないと言われています。一体なぜでし ...
ハラスメントの種類と被害を受けたときの対処法
ハラスメントの種類と被害を受けたときの対処法をまとめました。ハラスメントの認知度の高まりに ...
セクハラ加害者に会社がとるべき注意・降格処分
セクハラ加害者には処分が会社から課されますが、内容に応じて処罰や降格の度合いも異なります。 ...
ストックオプションに対する源泉徴収と発生する税金について
ストックオプション制度を利用する場合の税金と源泉徴収のしくみについてご存知ですか?難しそう ...
ノーワークノーペイと労働基準法の賃金についての考えとは
ノーワークノーペイと労働基準法の賃金についての考えは違うので、2つの違いを知っておきましょ ...
スターバックスの新しい試み!給与明細の電子化について
スターバックスなどの企業で行われている給与明細電子化の動きをご存知ですか?今、様々な企業が ...
エクセルでプレゼン資料を作成する理由
エクセルでプレゼン資料を作成する人が増えています。その理由と方法をご説明していきます。エク ...
シフト制を導入する会社で働く正社員が受けるメリット
シフト制を布く企業が最近増えています。働く正社員の方にはどのようなメリットがあるのでしょう ...
シフト制の仕事に就くメリット・デメリット【希望の休みを取る方法付】
シフト制の仕事をしている人の場合、希望の休みが取りにくいという人も多いのではないでしょうか ...
嫌な部下を辞めさせたい!会社を辞めさせるまでの手順
辞めさせたいと思うほど嫌な部下がいるなら、部下を辞めさせたい時に効果的な手順を参考にして下 ...
部下の評価を報告する際の適切な書き方
部下の評価を報告は、上司であってもなかなか難しいものですよね。書き方を悩まれる方もいるでし ...
反省文を紙で提出する場合の書き方のポイント【例文あり】
反省文を紙で提出する時は、書き方などでどんなことに気を付けるようにするべきでしょうか。反省 ...
部下のやる気を引き出す部下への手紙のポイント
部下への手紙を書いたことはありますか?やる気を引き出すために部下への手紙を送るというのも有 ...
会社の役員にも定年はある?知っておきたい規程
役員には定年が設定されているのでしょうか。会社によってそれぞれ異なる事情があります。サラリ ...
訃報を取引先に伝える時の書き方と文例
訃報を取引先に伝える時の書き方と文例を紹介します。社員が亡くなった場合、取引先の関係者に訃 ...
取引先への年賀状に添える一言のポイント3つ
取引先の年賀状は、マナーに気を付けて一言添えることで、今後の付き合いを発展させる手助けにな ...
誓約書・念書・覚書の違いと見分けるポイント
覚書、念書、誓約書と聞く機会はありますがそれぞれの違いについて、詳しく説明できるほど知って ...
日報を業務時間外に作成するよう命じられた時の対処法
日報を業務時間内に作成していたら、「日報は業務時間外に書くものだ」と注意された経験はありま ...
「どうしますか」をビジネスで使用する時の適切な敬語表現
「どうしますか」という言葉をビジネス敬語として使ってはいませんか?実はこの「どうしますか」 ...
「できません」をビジネスで使用するときの適切な敬語表現
「できません」という言葉、ビジネスの場でも何気なく使っていませんか?「できません」は文法的 ...
ランチェスター戦略の意味と経営戦略事例
ランチェスター戦略の意味はご存知ですか?軍事目的だったランチェスター戦略が経営でも応用して ...
「よろしいでしょうか」の敬語表現が使用される理由
「よろしいでしょうか」という敬語を使ったことがある人は多いです。その表現は正しいのでしょう ...
「できかねます」の敬語の意味と代わりに使うべき言葉【致しかねます】
「できかねます」という言葉を聞いたことがありますか?この敬語にはどういった意味が含まれてい ...
「とりあえず」はNG?上司に使える敬語表現【ビジネスマナー】
「とりあえず」は、ビジネス敬語としては適切な表現と言えるのでしょうか。上司や取引先の人に対 ...