インフルエンザで休んだら?欠勤が有給扱いになる可能性
インフルエンザでの休みが、有給適用となるのかどうかについて紹介していきます。毎年流行してい ...
有給休暇申請に使える理由例一覧と取得の仕方【ケース別】
有給休暇を会社へ申請するとき、その理由に悩むことはありませんか? 本来は有給休暇を取ること ...
有給休暇の申請マナーとすぐに使えるメール例文
有給休暇をメールなどで申請する際の注意点と、休暇の取り方のマナーについても紹介します。有給 ...
新入社員が知るべき有給休暇が発生するまでの期間と取得マナー
新入社員の有給はいつから取得できるか?なんと、早めにもらえるケースもあるのです!有給休暇が ...
有給休暇の使い方3例と取得時の注意点
有給休暇を使う時には注意が必要です。有休の使い方と注意点をご紹介します。今回は、一般的な社 ...
新入社員が知るべき有給休暇の取り方と注意点
新入社員が有給を使って休みたいときの取り方を紹介します。新卒で入社1年目の新入社員が有給休 ...
アルバイトが受け取れる有給休暇時の給与の金額
有給休暇は、バイトでも発生します。今回はアルバイトが受け取れる有給休暇時の給与の金額を紹介 ...
入社して半年以内に妊娠が発覚!育休・産休・有給休暇はとれる?
会社に入社し半年経った頃に妊娠が発覚。仕事も覚えてきた時期でもあります。その反面、妊娠した ...
コンビニアルバイトは知るべき!有給休暇を申請できる条件
コンビニアルバイトが知るべき、有給休暇を申請できる条件について紹介しました。コンビニでアル ...
入社後すぐ取れる?有給休暇の制度を知った上で仕事を休むようにしよう
入社して会社勤めが開始すると、最初は緊張も相まって体力ももちますが、慣れてくると風邪をひい ...
有給休暇を指定される?計画的付与制度の注意点【指定有給】
指定有給という会社指定の有給休暇についてご紹介しますので、有給休暇取得時の参考にしてくださ ...
振替休日と有給休暇の違いとは?休日出勤時の取得優先度
振替休日と有給休暇、休日出勤した場合はどちらを優先的に使うべきなのでしょう?有給休暇を使い ...
忌引き休暇と有給休暇の違いと確認すべき注意点
忌引き休暇とは、親族の通夜や葬儀のために取得できる休暇のことで有給休暇とは違います。ここで ...
有給休暇が発生する条件と日数・有効期限
有給休暇が発生する条件について考えたことはありますか?また、有効期限もご存知ですか?働く人 ...
転職した直後の休暇申請は厳しい。申請が許される時期とは?
転職した直後に結婚などのおめでたい計画があれば、新婚旅行はどうなるの、と心配でしょう。転職 ...
契約社員が取得できる有給休暇の日数
契約社員だって、有給休暇を取りたいものです。ご安心ください。有給休暇は取得できますよ。契約 ...
とれなかった有給休暇を会社に買取ってもらうことはできるの?
有給休暇を取得したくても実際楽にとれる会社は少ないのが現状です。労働者に与えられた権利の有 ...
休日出勤をした週に有給休暇を取るときの注意点
休日出勤を行う週に有給休暇を取っている場合があります。その際の注意点について紹介します。事 ...
午前休を取りたいと上司に理由を伝えるときに必要なこと
午前休は、平日の午前中に休暇を取得することです。理由を伝えて午前休をとる必要があります。午 ...
有給休暇を申請するときの注意点と提出する理由について
有給休暇を申請するときの注意点と提出する理由についてご存知でしょうか。有給休暇の申請は、基 ...
欠勤した後に有給休暇を事後申請ができる可能性
欠勤した後に、有給休暇を事後申請ができる可能性とはどれくらい?欠勤してしまったときに、その ...
代休と有休の優先順位って決められているの?会社の意向を読んでみよう!
代休と有給のどちらが、優先順位が高いか、みなさんご存知でしょうか?休日出勤をするといった場 ...
代休・有休・振休の違いは?似ているようで異なる休日制度
代休・有給・振替休暇は似たような言葉ですが、意味が異なります。その意味の違いについてご存知 ...
休暇申請・有給申請をする際の理由について
休暇申請・有給申請をする際に、企業に対して理由を伝える必要はあるのでしょうか? 今回は、休 ...
年次有給休暇の意味と知っておきたい制度の基本と特徴
年次有給休暇の意味と制度について、意外と詳しく知らない方が多いと思います。従業員の権利のひ ...