【誰が負担する?】派遣社員による損害への賠償責任に関する決まり
業務上のミス発生した損害に関しては賠償責任が発生する可能性があります。 正社員であれば直接 ...
会社の忘年会、派遣社員の費用も、福利厚生費扱い?
年末、会社主催で忘年会を開催する、というところもあるでしょう。自分のところの社員だけであれ ...
【魅せ方に悩む!】歓送迎会のサプライズ演出に迷ったときのコツ3選!
歓送迎会のサプライズ演出について困る……という人もいるかと思います。歓送迎会時に幹事を任さ ...
派遣社員が不利な現実!保育園に預けるのが難しい問題について
派遣社員と正社員の格差についていろいろと取り上げられるようになっています。実際、収入や雇用 ...
歓送迎会の金額ってどのくらい?変動する相場と幹事必須の仕事とは?
歓送迎会にかかる金額とその相場について考えたことはありますか?歓送迎会にかかる金額とは、大 ...
アルバイト控除上限「103万円」に入る収入の期間
アルバイトをしていると「103万円の壁」といった言葉、一度や二度は耳にしたことがあるのでは ...
【探せばある?】意外と多いピアスOKのアルバイトの選び方
ピアスNGという職場は多いものです。アルバイトでももちろん同様で、特に飲食店を中心にピアス ...
【許容範囲?】アルバイト先でのピアス着用に関するマナー
ピアスを開けてアルバイトをしている方の中には、「採用の時はピアス禁止と言われていなかったの ...
【もう無理!】アルバイトを即日退職する際に押さえておくべきポイント
アルバイトとして雇われたが、店や従業員の雰囲気を見てすぐに退職したくなった場合には、何も告 ...
会社もアルバイトも知っておこう!損害賠償を求める際の基準
アルバイトは雇用形態がアルバイトというだけで、会社の社員の一員として考えられます。その為に ...
労働基準法に抵触していない?降格時の減給における注意点
会社の降格時には、同時に減給が行われる場合があります。この減給には限度額が定められているの ...
【法律知識で身を守る】クビはアルバイトといえど簡単には出来ない!
アルバイトをしていると、どうしてもクビにされるのではという心配がつきまとってしまうものです ...
降格願いを申請するときの理由の書き方【文例あり】
降格願いを提出するには相当な勇気が必要です。その理由の書き方に悩む方も…。ここでは、そんな ...
安易な願い入れは避けよう!降格願いを聞き入れてもらいやすい理由3選
降格願いは、自ら降格を志願するので、受け取った会社の心象が悪くなる可能性があります。安易に ...
役職を降りる際に提出する降格願いに関して
降格願いは、会社に対して役職を降りる際に希望として出す書類を言います。降格願いを提出する理 ...
管理職から戻りたい…降格願いを会社に提出する前に考えておく事
管理職になると、平社員の時よりも残業時間が増えたり、管理職の手当を支給しているからと、残業 ...
【不当な降格処分を防止】降格の手続きをとる際の3つの注意点
会社が社員の降格の手続きをとる場合には、あらゆることに注意しなければなりません。社長を含め ...
役職をまたぐ降格願いを出すと決めたら覚悟しておくべき事
役職をまたぐ降格願いを出す際には、あらゆる事に注意が必要です。降格には、等級が下がるのと役 ...
入社直後に妊娠してしまったら…女性が就労前に知っておくべき事
社会での女性の台頭が目覚ましくなってきましたが、働く女性にとっての問題はまだまだ少なくあり ...
【その後の待遇が違う】降職と降格における処分の違いとその影響力
降格と降職は同じものとして使われる場合もありますが、実際にはそれぞれの意味合いは違います。 ...
【違いは何?】降格と降任の対象者と内容に関する基礎知識
会社での地位を降ろされることを、一般的には降格と呼びますが、降任という言葉も使用する場合が ...
入社式にストライプのワイシャツを着用する事について
入社式は誰しも緊張するもの。気合や熱意をあらわすためにストライプなど柄のあるワイシャツを選 ...
【限度額がある?】降格による給与減額の影響と対処策
降格するということは、責任者の立場を降りることに繋がります。その為に、降格に合わせて給与の ...
【いい結果に繋がる?】会社に入社してからすぐ転職できるのか?
会社に入社した直後に、この会社違うなぁ~と思ってしまいすぐ転職したくなるケースもありますよ ...
【確定申告でどう扱う?】健康診断と医療費控除に関する基礎知識
企業で行う健康診断であれば費用の心配をすることはありません。人間ドックや健康診断を個人で受 ...