成果と結果という言葉が表す意味の違い
成果と結果は、似ている言葉に聞こえます。しかし、この言葉の意味は違うのです。では、成果と結 ...
定年の年齢は一般企業では何歳?~60歳から65歳~
定年の年齢は日本の企業では60歳が一般的でしたが、高年齢者雇用安定法が改正され65歳になり ...
「カウンターパート」の意味と使用する際の注意点
カウンターパートという言葉があります。一体どのような意味で使われるのでしょうか。近年特に急 ...
雇用契約書・労働契約書がない場合の理由と対策
雇用契約書・労働契約書がない会社は口頭で労働条件が伝えられるケースがあります。雇用契約書・ ...
ノルマがきつい仕事&少ない仕事を大公開【達成法あり】
社会人の悩みの種、ノルマ。そもそもノルマって何なのでしょうか?今回は、ノルマがきつい仕事と ...
ハローワークでの面接練習・面接対策と注意すべき服装マナー
ハローワークの行っている面接練習ではどんな服装で臨めばよいのでしょうか。ハローワークでの面 ...
家族手当を受ける人が知っておきたい!気になる支給条件
家族手当が支給される会社があります。その支給条件とはどういったものになっているのでしょうか ...
復職のときに必要な医師の診断書について押さえておくべき3つのポイント
復職のための医師の診断書はあくまでも目安にしかならないので提出したからと言って必ずしも復職 ...
公務員が労働基準法の適用がない理由
公務員が労働基準法の適用がない理由について、ご紹介いたします。ぜひ、参考にしてください。皆 ...
社長との食事のお礼メールを書くポイント3つ【例文あり】
社長にごちそうになったとき、その場でのお礼で済ませていませんか。その場でお礼を言うのは当然 ...
再就職手当がもらえないケースと支給条件について
再就職手当がもらえないケースと、再就職手当の支給条件についてご説明します。失業手当では給付 ...
失業給付は申請すべき?手続きの方法ともらわないメリット
失業給付は申請すべきでしょうか?失業給付の手続きの仕方と、もらわないメリットをまとめました ...
「以上」の意味とは?履歴書作成時に大事な学歴や職歴の書き方
履歴書には学歴や職歴欄がありますが、最後に書く「以上」にはどのような意味があるのでしょう。 ...
「尊敬の念」の意味とその使い方
「尊敬の念」は、よく耳にする言葉ですね。しかし、その意味を明確に説明できない人も多いようで ...
離職票発行で必要な添付書類とは
離職票発行のために様々な手続きが必要になります。そこで必要になる添付書類についてもご存知で ...
「昇格」「昇任」の意味の違いと適切な使い分け方
昇格と昇任の違いを、理解しないまま何気なく活用していませんか…。その違いについて見ていきま ...
職場で仕事をさぼる人の特徴と効果的な対処法3つ
仕事をサボる人が身近にいませんか?今回は、職場で仕事をさぼる人の特徴と対処法について紹介し ...
「雇入通知書」「雇用契約書」の内容と違い
雇入通知書と雇用契約書との違いについて。そもそも、雇い入れ通知書とは何かを紹介します。どち ...
配属先はどう決まる?新入社員が気になる初任地の決め方
配属先はどのように決まるのでしょうか?新入社員の配属の、一般的な決め方を説明します。地方か ...
「当職」という言葉の意味と使い方
「当職」という言葉を、メールや文書等で目にしたことがある人もいるでしょう。意味はご存知です ...
転職面接の「いつから働けますか」の質問に隠された意味
面接で「いつから働けますか?」と聞かれたら、転職時どう回答すればいいでしょうか?転職面接で ...
営業アシスタントに必要な能力と目標設定のコツ【例あり】
仕事内容と目標設定をする事は、営業アシスタントに限らず重要なのではないでしょうか?営業アシ ...
市役所の最終面接に合格する方法
市役所等の公務員は今人気の職業であり、最終面接に合格するのは至難の技です。 市役所の最終試 ...
【社長の心を掴む】最終面接で逆質問をするときのポイント
面接では最後に「何か質問はありますか?」と聞かれることがよくあります。素直にわからないこと ...
最終面接での緊張の解き方・リラックス法
最終面接では役員が出てくるケースが多いです。緊張の解き方・リラックス法をおさえておきましょ ...