減給や降格を通知する書類は間違いがあってはいけません。書き方と手続きの方法をご紹介します。 ...

会社の人事異動による降格に関しては、正式な文書で本人に伝えることが大切です。会社として降格 ...

降格させられてしまうと、生活水準を落とすことになったり、今後の出世の見込みがなくなる場合が ...

降格と降給は同じタイミングで行われます。その内容に関しては、降格の原因となった出来事の重大 ...

違法な降格人事を受けた際には、訴訟を起こす場合があります。会社は適材適所に人員を配置するた ...

会社には人事権が委ねられており、会社の業務状況に合わせて社員を人事異動させられます。しかし ...

転職活動の際に、これまでの業務経歴を全て記載しなければなりません。しかし、降格したことまで ...

旦那が仕事で降格したときに妻がとるべき行動について紹介します。仕事で旦那が降格した際には、 ...

セクハラ加害者には処分が会社から課されますが、内容に応じて処罰や降格の度合いも異なります。 ...

基本給の減額は違法？降格に関して、気をつけるべき点について紹介します。会社規定、就業規則の ...

降格人事を受けた際に、「不当な降格だ」と感じたら、ただ受け入れるだけではいけません。正当な ...

会社での地位を降ろされることを、一般的には降格と呼びますが、降任という言葉も使用する場合が ...

降格と降職は同じものとして使われる場合もありますが、実際にはそれぞれの意味合いは違います。 ...

会社が社員の降格の手続きをとる場合には、あらゆることに注意しなければなりません。社長を含め ...

降格するということは、責任者の立場を降りることに繋がります。その為に、降格に合わせて給与の ...