カラ求人に騙されない為の見分けるポイント3つ

2016年11月29日2020年3月31日カラ求人

カラ求人とは、採用する気がないのに出す広告

カラ求人とは、企業側が人を採用する気がないのに出している求人広告です。このカラ求人の特徴を知って、騙されないコツがないと、空求人というのは見分け方が難しいです。ハローワークなどの求人広告であっても、カラ求人に応募しては採用されません。

求人広告が出ていたから、応募したのにも関わらず「実はもう締め切っていた」「定員に達した」などの理由で選考を落とす企業があります。書類選考の段階で落とされますので、時間を無駄にしたと憤っている求職者は少なくありません。

カラ求人とは、目の前のハローワークの求人広告から特徴を見分けるのは、簡単ではありません。

しかし世の中には、長期間にわたって公示されているにもかかわらず、一人も採用されていないという特徴的な求人もあります。そんな特徴のある求人は、主にどのような場所で確認されているのでしょうか？そして、空求人を載せるメリットとは、いったい？

何十社と応募しても受からないので、応募先の採用実績を調べてもらうと、実は長期間一人も採用していない。このような特徴のある空求人広告は、ダントツでハローワークに良く見られます。

ハローワークなどの求人広告からカラ求人の見分け方や騙されないコツはあるのでしょうか。

ハローワークは、空求人のように落ちる可能性が高い求人が多いと言われています。その理由として、

・社名を出すだけで、経費をかけず、こういう会社ありますよと宣伝できる

・無料のため人事部が社内の人に仕事ぶりを見せかけるため

・年配者と若手が面接官として出てきた場合、かなりの確率で若手のための面接練習

等が挙げられます。

ハローワークに空求人が多い理由の一つを紹介します。ハローワークから求人を出して欲しいと話があり、無下に断る訳にもいかず、ハローワークから、空求人を出しているというケースもあります。

これはハローワークに限った事では無く、民間の求人広告でもカラ求人がある場合もあります。

ハローワークの空求人の見分け方や、騙されないコツがあります。ハローワークのカラ求人とは、いくら応募しても採用には全く結びつきません。

それでは時間と労力の無駄になるので、できるだけ早くハローワークのカラ求人の見分け方や特徴、騙されないコツを知りましょう。あくまでも「カラ求人の特徴や可能性がある」だけで、ハローワークの全てが空求人というわけではありません。これから述べるカラ求人の特徴は、完全に鵜呑みにはしないでください。

ハローワークの空求人の特徴の1つ目は、常に求人広告を出している点です。特徴として、公式サイトやハローワークなどで、通年募集をしている会社があるでしょう。

このような求人は、よほどの即戦力でもない限り、選考に進むのが難しのです。特徴を見るため、定期的に求人広告を見るのがコツと言えるでしょう。

空求人の特徴2つ目は、採用予定人数が多すぎる点です。仮に採用に意欲的だったとしても、ブラック企業の可能性がきわめて高いと言える、ハイリスク求人です。

ハローワークなどで大量募集している求人の特徴として、社員の入れ替わりがとても激しく、入社してもすぐに辞めるので、常に大量に採用しているパターンです。採用予定人数が多い求人には、気を付けましょう。

空求人の特徴3つ目は、未経験者OKをやたらとアピールしている点です。本当に未経験を採用して、一から育てようとしている会社もありますので一概に判断できません。

しかしカラ求人の特徴として、未経験OK求人があるのです。いかにも未経験者が苦労しそうな業界で、このような文言を求人に盛り込んでいる求人は、カラ求人の可能性が高いでしょう。求職者は注意するようにしてください。

カラ求人をハローワークに載せるメリットと特徴、見分け方をお教えしました。良質な求人との出会いはご縁のもの。良い求人もあれば

、悪い求人もあるのは仕方がないのかもしれません。

ハローワークで求人を検索する際には上記の特徴に注意してください。後は志望業界に、どのような企業が多いかをリサーチするなどで、ハローワークなどでカラ求人を見抜く嗅覚を養いましょう。

まだ、コメントがありません