37歳での転職にスキルや経験は必要?成功に導く重要なポイント

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37歳からの転職を成功させるには冷静な判断が大事

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37歳からの転職を考える人は、少なくありません。これまでの自分を振り、このままでよいのかと悩むケースが多いからです。世の中には、37歳からの転職を成功させている人は大勢います。しかし、成功させるには、冷静な判断が大事になるのです。自分を振り返り本当に転職することがメリットになるのかを判断する冷静さは、転職成功に必要不可欠だといえるでしょう。

37歳で転職するなら即戦力としての経験やスキルが求められる

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37歳で転職を成功させるなら、即戦力として活躍できるのかがポイントになります。新卒や若い新しい人材にない37歳の強み、それは経験やスキルです。これまで仕事で培ってきた経験やスキルを、新しい会社で活かす必要があるでしょう。企業側は37歳の経験やスキルが仕事で役立つと思って採用するのです。37歳で転職するときは、今まで積んできた経験値が役に立つ転職先を選びましょう。

スキルや経験がないなら転職しないほうが無難

では37歳で経験やスキルが全くないという場合は、どうすればいいでしょうか?それは転職に失敗する可能性が高いため、転職活動はおすすめできません。経験がないまま37歳で転職するよりも、今の仕事をし続けて結果を出した方が良いでしょう。37歳で転職するなら、どれだけ仕事で経験したスキルが身につけてられるかが重要になります。今の会社に定年までずっといない人や、もっと活躍の場を広げたい人もいるでしょう。転職を考えたらまずはスキルや経験を身につけて、自分が他の会社に行っても即戦力になれるかを見極めるようにしてください。

37歳でスキルや経験がないまま転職すると年収は下がる

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37歳だと家族もいて家のローンもあって、お金がかかるもの。現在している仕事で年収がなかなか上がらないなら、他の会社に転職したいと考える人もいますよね。しかし、37歳で転職するからと言っても年収が必ず上がるわけではありません。37歳で転職するなら、よほどの経験やスキルを積んでないと年収は下がると思っておきましょう。

転職先で成功すれば年収アップは可能

経験やスキルがないと、37歳で転職しても年収が下がる傾向にあります。しかし、今している仕事に対して不満があるのであれば、転職を考えるべきです。一生不満がある仕事を続けるのは、誰しもいやでしょう。また、同じ職場にずっといて、成長が止まっている人も経験値が伸びないのであれば転職する価値があります。転職先で成功出来れば、給料アップや年収アップは、可能性なのです。

37歳で転職するときは年功序列の概念を捨てるのも大事

37歳で転職できたとしても、転職先での人間関係がうまくいくとは限りません。若いうちなら人間関係を考える前に、上司との付き合い方を考えるだけでよいのでしょう。しかし、37歳にもなると年下の上司が出てくるなど、若くて同じ立場の人もいます。前の会社では年功序列だったとしても、新しい会社に転職したら年功序列の考え方は捨てましょう。37歳でも転職先では一番の後輩です。

転職先では年下にも常に謙虚で頑張る姿勢を見せる

37歳で転職しても、先に入っている人が先輩です。転職先において年齢で判断して、相手への態度を変えるようではいけません。そうすると会社の中で、扱いづらい人間というレッテルを張られてしまう可能性があります。転職先では常に謙虚で、自分が一番の後輩だと思いましょう。謙虚な姿勢で頑張ることが、転職先での成功の秘訣です。

37歳での転職は冷静に判断し即戦力となるスキルと経験を活かして謙虚な姿勢を保とう

37歳からの転職を成功させるポイントを紹介しました。37歳になると、その会社での自分がどのくらいのところまで行けるのか見えてきます。もしも、今の会社に不満を感じるのであれば、37歳で転職しましょう。37歳は、転職先も豊富とまでは行きませんが、スキルと経験を活かせば、転職可能です。37歳で転職する際は、冷静な判断をして、これまでの経験とスキルを武器にチャレンジしましょう。

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2016年11月29日転職