仕事で円滑な人間関係の構築を目指すメリット

2016年12月16日2020年3月31日人間関係

仕事で円滑な人間関係を構築する理由は、仕事上、大切だから。

仕事で円滑な人間関係を構築する理由は3つあります。

• 関わるなら良い関わり方をするに越したことはないから
• 出世や昇進に影響するから
• 調整能力やコミュニケーション能力の向上が見込めるから

「仕事とプライベートは別、職場関係の人とかプライベートじゃないからどうでもいい。」という若者が最近増えていますが、それはあまり好ましくありません。なぜなら社会人は一日の半分以上の時間を仕事に費やします。つまり職場の人と時間を共にします。どうぜ一緒にいないといけないのなら人間関係が良いに越したことはありません。また、なにかあったときにも助けてもらえることもあるでしょう。

また年齢を重ねれば重ねるほど「人とうまく仕事ができるか、人をうまく使えるか」がとても重要な評価ポイントになります。社内での人間関係に難があるとマネジメント能力が低いと判断されます。これももったいないですよね。

より良い人間関係を作るために日々努力をしていくことにより、あなた自身の調整力やコミュニケーション能力が鍛えられます。一人作業の仕事ではなかなかこのような能力は鍛えられないため、会社という組織に属しているからこそ得られるメリットです。メリットは最大限に活用しましょう。

仕事で円滑な人間関係を構築する上で大切なもの

仕事で円滑な人間関係を構築する上で大切なことは5つです。

• 期日を守る
• 自身の業務は責任をもって最後までやる
• 挨拶一言だけでもいいから自分から話しかけに行く
• 会社の方針や社内の人の悪口を言わない
• 他事業部の業務内容くらいは知る努力をする

まとめてしまうと、自分の仕事はしっかりとこなしつつも、周りの人に声をかけてその人のことを少しは理解しようとする。ということです。