【@type転職力診断テストを受けてみた】診断してみた結果と評価を大公開～あなたの転職力は～
*今回キャリアパークでは、今話題の”転職力診断ツール”の使い心地がどんなものなのか、実際に使ったAさん（26歳、男性）に感想を聞いてみました！
それではAさん、よろしくお願いします！
転職を考えるなら診断テストから！
Aさん（26歳、男性）
転職活動はなかなか先が見えなくて、やらなきゃいけないことはたくさんあるんだけど、どうにもやる気が出ない。そんな風に思うことはありませんか？ 何を隠そう、私がそうでした。しばらくの間、「転職したい！でも、何から始めればいいのか……」と思い悩んでいたのですが、手っ取り早く診断テストを受けてみることにしました。
「@type転職力診断テスト」を受けてみた
@typeのウリである「転職力診断テスト」を受けました。はじめに簡単なプロフィール登録を5分前後で済ませ、あとはテストを受験するだけ。この「転職力診断テスト」の特徴はこんな感じかな。
■＠type会員約13万人分の職種・年齢別経歴データに基づき、細かい診断が可能
■プロのキャリアアドバイザー監修で開発している（しかも@typeはエンジニアのイメージが強い）ので、けっこう信用性が高い
こんな感じですね。いったん登録すれば、他のサービス（@typeには数種類の診断テストがあります）も使い続けられるみたいです。
入力項目の比率はテスト70、経歴30くらい
@type転職力診断テストは、48項目の設問にひとつずつ順番に答える1ページ目、経歴やスキルを入力する2・3ページ目を合わせて、だいたい10分前後で終わりました。経歴やスキルは、あらかじめ入力したものがデータとして残るので、使いまわしがきいたのが便利でした。
さて、「あまり深く考えず、直感で選択してください」という言葉に従って、@type転職力診断テストを進めてみると…
@type転職力診断テストの基本項目結果
結果は62点！！！
大学の試験よりかは高い点数を取ることができました（笑）
@type転職力診断テストでは、基本項目4つを数字でチェックできるみたいです。
診断結果から分かる基本項目
①転職力総合得点
②総合順位
③予想内定社数
④予想年収
気になるのは断然③④（低かったらショックですが）だと思いますが、一応それぞれ簡単に紹介します。
総合順位とは
登録者数13万人と発表されている@typeなので、さすがに全体順位ではないと思います。何の順位なのかという点だけはちょっと謎だったのですが、下位100人には入っていないみたいなので、「まあまあ自分にしては合格点かな？」と思いました。
予想内定社数は複数！
気になる内定社数ですが、なんと約2社！
初期段階でこんなに行き詰まっているのに複数貰えるんかい！とツッコミたくなりましたが、ちょっと希望が見えてきました。自分では無駄だと思っているスキルでも、活きてくる企業が意外とあるようですね。
年収は増えそう（らしい）
さらに、年収も60万以上伸びそう！具体的な金額はちょっと隠させていただきますが、けっこうな上がり幅です。これまでの職歴を考えてみても、想像以上に可能性が大きいなぁと思いました。今の職場は適正年収じゃなかったのかな…..
@type転職力診断テストの転職力6分野別の分析結果
レーダーチャート、こういうの好きな人って多いですよね、私も含めですが（笑）
でも、実際六角形のグラフで強み弱みが分かると、何を頑張ればいいのか把握しやすいですよね。分析結果は、「自己分析力」「将来ビジョン策定能力」「タイミング把握力」「企業分析力」「交渉・説得力」「ビジネス基礎力」の6分野別で可視化できます。
なんで高評価じゃないの→辛口評価だった
個人的に予想内定社数と推定年収がそこそこ良かったわりに、こちらは総じて微妙な結果になりました。
@type転職力診断テストは、少し辛口評価みたいですね。でも、正直営業職じゃないしそんなに交渉力っていらない気が…..と思ったのですが、面接で欠かせない能力なんだとか。確かに給与交渉とか逆質問とか、必要な場面が多いと言われちゃうとぐうの音も出ません。
適当な甘い評価で浮かれ気分にさせられるよりも、辛口評価で自分を見直せるほうが断然タメになると感じました。
結果を自己PRでそのまま使ってやる！！！
ということで、面接で短所を聞かれたら「交渉力に欠けます」と言うことにしました。克服しなければいけない弱みなので半分冗談ですが、自分の潜在能力が文章化されるのはありがたいですね。短所ではなく長所に関しては、結果を一部拝借して自己PRに盛り込むことにしました。
それでは最後に、注意点を二つだけお伝えしておきます。
私から伝えたい@type転職力診断テストの注意点
診断系は高度な占いみたいな一面もあるといえるので、注意するほどのことは何もありませんが、私が気をつけたことを紹介します。テストを受ける時の参考になれば嬉しいです。
メールは最初の登録時に設定
どの転職サイトでも、会員登録するとメールがしばしば（頻繁に？）届くようになります。しかし、初期設定で 「スカウトメールを受け取るかどうか」 「求人に関する情報を受け取るかどうか」 をきちんと設定しておけば、不要な通知に悩む必要はありません。設定のチェックボックスの字が若干小さいのがネックですが（笑）
あと、退会もサイト内の「退会フォーム」で簡単に済ませられるみたいです。電話とかメールみたいに気疲れしないで退会手続きが済むので、ハードルが低く感じました。
診断結果は絶対ではない
当たり前ですが、診断ツール系の結果は100%絶対ではありません。しかし、転職活動のきっかけ（やり始めたという既成事実）としては、なかなかの効果を発揮してくれます。所要時間はたったの10分前後なので、仕事終わりなんかでも簡単に実施できると思います。私は平日、家のパソコンで就寝前にやりました。
皆さんの年収、予想内定社数はどれくらいになるのでしょうか？モチベーションが出てこないときや、気晴らししたいときに使ってみるのも良いと思います。ただし、結果によってはやる気をなくすパターンもあるかもしれませんので、そこは十分に注意してくださいね（笑）
感想：「@type転職力診断テスト」で希望の光がちょっとだけ見えました！
Aさん（26歳、男性）
「@type転職力診断テスト」は、得点や順位が出たり、レーダーチャートで弱みを認識できたりと、予想外に面白かったです！
あとは、予想内定社数と推定年収が良い数値だったので、希望がちょっと湧きました。@type転職力診断テストを受けた日に、早速求人にざーっと目を通してみて、何社か応募することに決めました。
@type転職力診断テストをもとに応募書類（Web上）を作ったら、面接のお知らせがキター！！！あとは面接。ちゃんと練習をして挑もうと思います。
皆さんもぜひ試してみてくださいね。
—–Aさん、ご協力ありがとうございました！*
人気の転職サイト特集
-
doda合格診断：あの人気企業に転職できるかも？あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断
転職人気企業ランキング上位300社の中から、あなたが転職できる可能性のある企業を診断し、メールでお知らせします。実際に求人に応募する前に、まずは合格可能性をチェックしてみませんか。
-
エージェントが就職できるまで二人三脚！今からでも正社員としての就活が間に合います。
-
ハタラクティブ：内定率は80%以上！20代（第二新卒・既卒）や未経験業界への転職に強い
内定率は業界トップクラスの80%！カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。