新入社員の茶髪は許されるの？

2016年12月15日2020年3月31日新入社員

新入社員が1日目から茶髪で出社するのはNG

新入社員が茶髪で出社するのはNG行為です。内定が決まったからといって、すぐに染髪してしまう新入社員も少なくありません。会社規定に特に決まりがなかった場合でも、出社1日目に茶髪で出社するのは好ましくないでしょう。

茶髪での出社がだめな理由

人は第一印象で決まる。と言われるくらい初見はとても大事なものです。出社1日目の新入社員が茶髪で出社してきたら、周りの社員や上司の印象も悪く目を付けられてしまうかもしれないのです。

特に、営業や人と接する機会の多い部署だと、会社の人だけではなく取引先相手と顔を合わせる機会も多いでしょう。このような仕事は会社の代表として、取引先相手と交渉をしたりするので、初日から茶髪だと不快感を与えてしまうなど、仕事にも支障をきたす可能性もあります。

まとめ

染める時や、茶髪に染めて出社する際に「茶髪で出社するのは大丈夫かな」と不安を抱くようであれば、茶髪にするのをやめましょう。少しでも自分の中に「印象が悪いかもしれない」とマイナスなイメージがあるのなら、やらない方がましですよね。

新入社員は茶髪での出社を控えましょうという趣旨の説明をしてきましたが、髪を染めること自体が悪いという訳ではありません。

茶髪は個性の表現の一部としては、まだまだ認められない社会かもしれませんが、業種によっては以前より自由で理解度も深まっているようです。

仕事に支障をきたさず、取引先相手や周りの人に不快感を与えない適度のマナーを守れば良いのです。

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