尊敬する上司に励まされたメール集

●●さん（部下の名前） おつかれさま。△△です（上司の名前）。

先ほど凄く嬉しい話を聞いたので、急いで伝えようと思いメールをしました。

隣のグループマネジャーの■■さんが、●●さんの事を褒めていたよ。

グループの枠を超えて、新人のサポートをしているとのこと。

しかも、どうやったいいと思う？と相手の声を大事にしながら接していた、と聞きました。■■さんもすごく感謝していました。

すばらしいね！

何が素晴らしいって、自分の業務・グループだけでなく、周囲まで目が配れているということと、自分の経験を押し付けるだけではなく、相手に考えさせる問いを与えていることです。

●●さんがしたことは「コーチング」と言い、相手に考えさせることで更なる成長を促進する手法です。普段から周りをよく見ている●●さんだからこそ何気なくできているのかもしれませんが、相手を信じていないとできない方法でもあります。

これからも周りをよく見て、チームを強くしていきましょう。

一緒に頑張ろうね！