転勤、異動する方へ贈る言葉の例文【上司・部下編】

2018年9月26日2022年1月24日異動, 転勤

転勤や異動をする人のために開かれた送別会などで、送り出す側からも贈る言葉として挨拶をする場面があります。この贈る言葉は、送られる側である主役からすると、その職場での最後の思い出となります。どのようなスピーチをすれば、相手に喜んでもらえるのでしょうか。

今回は、送る相手が上司、または部下の2つのパターン別で贈る言葉としてふさわしいスピーチのポイントや例文をご紹介しましよう。

相手が上司の場合

上司が転勤・異動する際には、部下としてお世話になった気持ちを込めて挨拶を考えたいものです。失礼な挨拶とならないよう、しっかり準備をしましょう。

上司への贈る言葉を読む際に、メモを作ったとしても失礼には当たりませんが、棒読みにならないよう気をつけましょう。

上司への挨拶と贈る言葉のポイント

部下として贈る言葉を考える時、初めてだと言葉を選ぶのも難しいものです。

しかし、上下関係があるからといって格式ばる必要はありません。それよりも、心からのお礼の気持ちを贈る言葉として伝える事が大切です。

贈る言葉のポイントとしては、実際にお世話になった出来事や、自分が影響を受けた上司の言葉など、思い出のエピソードを贈る言葉に入れるのがよいでしょう。

■失敗して怒られたこと

■失敗から自分が成長できたこと

■成長できたことのお礼

といった流れも良いでしょう。

このように、具体的な挨拶とする事で、上司の印象に残り、心にも残る「贈る言葉」となります。

上司へ贈る言葉の例文

相手が部下の場合

上司として挨拶をする場合は、やはり、部下をねぎらい、転勤・異動後の糧となる言葉を贈りたいものです。

上司からの挨拶と贈る言葉は準備せずという方もいます。ただ、スピーチ慣れしている分、長くなりすぎたりポイントのない贈る言葉になってしまわないように注意しましょう。

今後の励みになるような言葉を

上司として部下に伝えるべき贈る言葉としては、やはり、今後の励みになるようなものが良いでしょう。

ポイントとして、これまでの成果の中で具体的に部下を褒めるものを一つ挙げましょう。

そして、その頑張りや成果をねぎらうとともに、貴重な戦力がいなくなることを惜しんであげましょう。

そしてその能力をさらに新天地で活かすことを、励ます内容になるような贈る言葉にするのがポイントです。

部下へ贈る言葉の例文

まとめ

転勤・異動する方に贈る言葉というのは、その職場からな最後のプレゼントともなります。

形にとらわれず、相手の心に残る言葉を贈りたいものです。

お世話になったお礼の気持ちや、ねぎらいの気持ち、励ましの気持ちを込めて、転勤・異動する上司や部下への挨拶を考えてみましょう。きっと喜ばれるはずです。

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