上司に昇進を交渉する際の気をつけるべきポイント

2017年7月6日2020年3月31日昇進交渉

上司に昇進を交渉する際のポイント

昇進には上司の推薦が非常に重要。でも具体的にどうやって昇進を相談・交渉するかってわからないですよね。もちろん上司との関係性や会社の文化によっても異なりますが、最も大事なのは「なぜ昇進したいのかを明確にすること」です。 給料をあげたいから、昇進をしたい！という人がいます。この理由は言われる側からすると違和感があります。例えば給料を上げるための方法が昇進以外にもあるのに（実績を出して賞与を増やすなど）、なぜ昇進なのか、が伝わりません。むしろ短絡的な理由だとも感じられ、評価が下がるかもしれません。一般的に昇進する、ということは所属する組織の中での責任が増す、ということです。とすれば昇進を交渉する際に最も重要で、貴方が考えるべきことは「昇進することで何をなしたいのか」ということです。役割が増す、使えるリソースが増える、その結果何を実現したいのか？これが明確になると、不足している観点を上司もアドバイスしやすくなり、またこんなことを考えるようになったのか、と評価されるかもしれません。 大事なのは目的をちゃんと整理して伝えること。頑張ってください。