優秀な社員・人材にみられる特徴

2016年11月29日人材

優秀な社員・人材の特徴①情報に振り回されすぎない

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今はあまりにも情報が出回り過ぎており、正直、何をどう参考にして良いのかわからないことも多いのではないでしょうか。多くの情報に振り回され過ぎると、肝心な仕事そのものに手が回らなくなります。優秀な社員は、それをしっかり理解し、自分の地頭力を有効活用します。

知識だけに頼らないようにすると、確実に仕事のスキルが伸びる

優秀な社員は、必要最低限の知識だけ得たら、次は自分で行動を起こします。知識だけに頼ることは危険であるとわかっているので、本やネットに書かれていることを決してうのみにしません。

優秀な人材は、自分で行動し結果を確認することによって、様々なものを確実に自分のものにしていきます。

本やネットなどの情報は、あくまで「自分以外の人が、その人の考え方で書いたものだから、自分が納得するまで徹底して追求する」。これが、優秀な社員の原点と呼ばれるものです。知識を増やすことだけに時間を費すことをせず、自分の力で仕事に挑むことができる社員こそ、優秀な人材の特徴です。

優秀な社員・人材の特徴②豊富な応用力

仕事においては、「1+1=2」という公式はほとんど当てはまりません。もしかしたら、予想外の事態が起きることの方が多いのではないかと思います。

優秀な社員は、テキスト通りの知識を鵜呑みにしないため、予想外の事態が発生した時に八方塞がりになることが少ないのです。それどころか、誰もが予想さえしなかった斬新な解決方法を見せ、絶望的な事態を打開することも多くあります。「応用力」であると言い換えることもできます。

優秀な社員は、どのような事態でも適切な判断を欠かさない

仕事においては、応用力が必要不可欠です。優秀な人材は、応用力があるからこそ、どんな事態においても適切な問題処理ができ、良い結果を残すことができる特徴があります。優秀な社員は、この特徴をしっかり踏まえながら仕事をしています。

たくさんのノウハウを持っている人材が優秀なのではなく、どんな事態に際しても適切な判断をし、適切な行動を起こす人材が優秀なのです。

優秀な社員・人材の特徴③いざという時にマニュアルに頼りすぎない

どの業界にも、「ルネサンス」と言われるような、特徴ある、革新的な仕事を世に出す人材もいます。このような例こそが正に、地頭力を有効活用して成功した優秀な社員の典型例と言えます。

仕事における無限の可能性を切り開く

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仕事には最低限のマニュアルが存在し、ほとんどの社員はそれに基づいて仕事を進めています。しかし、優秀な社員は場合によって、マニュアルから外れた対処を行う特徴があります。

従来のマニュアルでは対処しきれなくなった場合、自らの力で別の方法を編み出し、勇気を持って従来の枠から外れてみる人材が、仕事に革新をもたらすのです。

いざという時にマニュアルに頼ることなく、新しい方法を取り入れるきっかけとなる力は、1つの仕事の可能性を無限大に切り開いていきます。

地頭力と革新が仕事に何をもたらすかを、優秀な社員は熟知しています。

優秀な社員・人材はどのような事態にも適切な判断力を欠かさない特徴がある

優秀な人材は、日頃から地頭力を鍛え、仕事に応用しながら結果を出す社員は、紛れもなく優秀な社員であると言えます。でもこれは、選ばれた人だけが使える特別な才能ではなく、努力次第で、誰もが身に付けられることなのです。

上記の「優秀な社員の特徴」を掴み、是非とも自身で仕事に大きな結果を残していきましょう!

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2016年11月29日ビジネス

Posted by BiZPARK