上司の誘いを関係を壊さないで断る方法

2017年11月16日2020年3月31日上司

上司の誘いを関係を壊さないで断る方法

社会人になると上司から食事などに誘われる機会も出てきます。そこで食事や飲み会が好きなタイプであればいいのですが、中には苦手な人も、用事がある人もいるでしょう。そんな時、上司の誘いを関係を壊さないで断る方法を紹介します。

まず、上司のタイプによって対策を考えてみましょう。

【タイプ別】上司の誘いを関係を壊さないで断る方法

それぞれのタイプに合わせて、上司の誘いを関係を壊さずに断るフレーズと解説を考えてみました。自分の上司には使えるか、考えてみましょう。

親しみやすくノリの良い上司の場合は、こちらも部下らしく甘えた返答で大丈夫でしょう。比較的軽めな断り方で諦めてもらいましょう。

穏やかで繊細な上司の場合は、軽い断り方をしたら傷つけてしまうかもしれません。ここは自分のせい（体調不良）にするか、日付のせい（次の約束）という形にして、相手が傷付かないように断りましょう。特に、具体的な日付で約束すると、性格上相手も「突然だったからな」と理解してくれるのではないでしょうか。

もしくは、普段誘ってこない上司であれば長引くことはないでしょうから、食事だけ、もしくは一次会の早い時間までお付き合いした方がお互いにホッとできるかもしれません。

感情的で体育会系な上司の場合が一番厄介です。しかも、誘ってくる頻度は高いので毎度断る理由に悩みます。 どうしても一度だけというのなら体調不良や家族の都合も使えますが、奥の手です。相手があまり誘いたくないな、と思うような選択肢を増やして、遠回しに避けていきましょう。 上記にはありませんが、もし③の上司が嫌っている、苦手としている人がいるのであれば、その人との約束をしておいて、相手の意欲をそぐのもありでしょう。

断るタイミングは【出来るだけ早く】【できれば口頭で】

また、断るタイミングは出来るだけ早くがいいでしょう。結局断ってしまうのであれば、早ければ早い程、上司も気持ちの切り替えができるからです。誘われてすぐであれば、「あ、そうか」くらいで納得してくれることもあるかもしれません。長引かせたうえで断ると、上司の中では一緒に行く気になっていて、もしかしたら、それのために色々調整をしてくれているかもしれませんので、反感を持たれるのは必至です。

また、上記を見ていただいてわかるように、こういった話は文章にすると非常にうさんくささがましてしまいます。できれば口頭で、本当に申し訳なさそうな声で言うのがいいでしょう。どうしても文面で返さなくてはいけないときは、感情が伝わるクッション言葉を多用しましょう。

理解のある上司でなければ別の用事の中身は言わないほうが良い

①の話しやすくてノリのいい上司の場合は【正直に言う】という選択肢がありましたが、本当に理解のある上司でなければ、他の用事の中身やゆっくり家で休みたいことなどは言わない方がいいでしょう。

世の中にはたくさんの価値観があり、必ずしも仕事や職場の人間関係が一番ではないのですが、それが理解できない人もまれにいます。そういった人にとっては、他の用事がどんなにあなたにとって大事なことでも、どれだけお金がかかっていても、理解できなかったり、むしろ嫉妬したりすることがあるのです。

上司の誘いを関係を壊さないで断る方法は上司のタイプによって使い分けよう

上司の誘いを関係を壊さないで断る方法として、タイプ別のフレーズをお伝えいたしました。また、最後にもうひとつ、どうしても断り切れなかった時の割り切ったポジティブ思考方法をお伝えいたします。

行ってみたら意外と楽しめた、という事もあります。行くからには自分のためになるように受け止めましょう。