先程の説明のように3月は求人数が多くなるタイミングです。4月入社に向けて求人を行う企業が多いので、当然求人数は3月に比べて減ってしまいます。しかし4月以降に求人を行うというのは、時期がずれてでも人を入れたいということ。退職者が出てしまい人員が不足した、4月からの新しい体制が上手く組みあがらない、会社として力を入れるプロジェクトが動き出すなど、採用に賭ける意欲が高い場合が多いのです。

このように4月の転職活動にはピークの2～3月にはないメリットがあります。もちろん、メリットばかりではありません。どうしても求人数が減るので、応募したいと思える企業を見つけられなくなるという事態に陥る可能性があります。
そんな事態を防ぐために、ぜひ利用したいのが転職エージェント。豊富な非公開求人の紹介で、自分で企業を探さなくても魅力的な求人に出会えるのです。

ランキングの1位に輝いたのは、リクルートエージェントでした。転職業界の大手であるリクルートが運営しており、リクナビなどの転職サイトとは違った、より深くて細かいサービスを受けられますよ。

第2位はインテリジェンスが運営する「doda」です。きめ細かなサポートが魅力であり、優良企業や大手企業からの非効果求人もたくさん持っています。しかも、プレミアムな求人ばかりですよ！

リクナビと双璧をなす大手転職サービスであるマイナビ。そこが運営する転職エージェントである「マイナビエージェント」は、質の高いサービスと面接通過率の高さが強みです。

基本的な転職エージェントのサービスを網羅しつつ、転職による年収アップを目指せるのが、「type転職エージェント」です。なんと、年齢に関係なく、利用者の71％が年収アップを実現しています！

世界第2位の総合人材サービス会社である「ランスタッド」は、世界39カ国に展開しています。少し先のことだけを考えた転職ではなく、5年後や10年後を見据えたキャリアアップを意識した転職をしたいなら、ここです。

特化型エージェントといえば業界や業種をイメージしがちです。しかし、この「ハタラクティブ」は20代の転職に特化しています。未経験から正社員への転職を目指したい人にとって、心強い存在になるでしょう。
転職市場では若手や第二新卒の採用が積極的になりつつある中で、自分の強みを見つけてもらうチャンスです！

先の見えづらい現代社会。とくに女性の場合は結婚や出産などによって、将来的なキャリアがどうなるか不安な人もいるでしょう。「これからの転職」では、10年後のライフステージを見据えた働き方を提案してくれますよ。

約300名のキャリアコンサルタントがキャリアやスキルに応じて求人を紹介してくれる「JAC Recruitment」。大手企業や外資系企業、ベンチャー企業まで1,2000件の求人を取り扱っています。

ホームページのデザインもポップで親しみやすい「ワークポート」は、若手向けの転職エージェントです。転職コンシェルジュ（コンサルタント）による、未経験からの転職を強く後押ししてくれるサポート体制が魅力。
その信頼性の高さは「リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位(2014.4月～9月)」や、「転職会議PlatformHR　転職決定人数 第1位（2014.1月～3月期）」などの受賞歴が証明しています。

エンジニアへの転職を目指すなら、求人数No.1の「メイテックネクスト」へ登録してみてはいかがでしょう。約80％は非公開求人であり、その中にはメイテックネクストだけがもつ独占求人もたくさんありますよ。

転職支援や就職支援を行う「JAIC（ジェイック）」は営業職に強いエージェントです。若手の営業マンを採用したいと思う企業とのつながりが深く、20代の就活・転職支援に強いです。既卒や第二新卒、フリーターへの支援にも積極的ですよ。

アパレル業界を目指している女性には、業界に強い転職エージェントである「ファッショーネ」の利用をおすすめします。ショップ店員や製品のバイヤー、商品企画などを行う仕事に憧れている人に利用してもらいたいです。もちろん、男性の利用者もたくさんいますよ。

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IT系やWEB系への転職を考えている人にとって心強い味方になる「レバテック キャリア」。コンサルタントは業界への知識に深く、適切なアドバイスをしてくれるでしょう。

仕事もプライベートも大切にしたい女性のための転職エージェントである「リブズキャリア」。女性の活躍を願う企業からの求人をたくさん持っており、希望や適性に合わせて紹介してくれます。

TVCMも話題の、即戦力として活躍できる転職エージェント「ビズリーチ」。国内最大級の管理職向け会員制転職サービスです。厳選した国内外の優良企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くため、管理職やグローバル人材として活躍できる可能性を広げてくれますよ。

若者向けの転職エージェントであるJAICが展開する、営業職向けのサービスが「JAIC営業カレッジ」。あの人気番組「ガイアの夜明け」でも特集されたこともあり、マスコミには300回以上も取り上げられた実績を持ちます。

既卒やフリーターから正社員を目指したい！それも無理な話ではありません。「就職Shop」を利用することで、その可能性がグッと高まりますよ。利用者の9割が20代で、転職、就職後の定着性を重視したサービスを行っています。ほとんどの企業が書類審査なしで面接まで進める点も魅力的ですね。

上記の転職エージェントの共通点として、既卒や第二新卒、フリーターからでも正社員を目指しやすい点があげられます。一度レールを外れてしまうと転職や就職が難しくなる日本社会において、軌道修正ができる可能性があるのは、これらのエージェントの強みです。
未経験からでも、若さと情熱を武器にして転職を成功させてみてください。企業側も、若くてやる気のある人材との出会いを待っているのですから。

30代以上の転職者に求められる要素は、即戦力になれるかどうかです。これまでの経験や身に付けたスキルが転職先でどのように活かせるのかを、明確に伝えていく必要がありますね。そのためにも、職務経歴書の添削や、面接対策をしてくれる転職エージェントの存在は大いに活用するべきでしょう。

40代の転職は、書類選考を通過できないことも増えてきます。家庭を持っている人は焦ってしまいがちですが、そこは冷静になりましょう。仕事が欲しいからと適当な企業に入ってしまうと、年収が下がったりブラック企業だったりする可能性が高まるからです。
そのためにも、自分の長所をもう一度見直して売り込んでいきましょう。転職エージェントのコンサルタントと一緒になって、悩みや問題を解決していくといいですよ。

20代の未経験から、はたまたアパレル関係など、自分の夢の実現を後押ししてくれる転職エージェントの利用が大切ですね。担当のコンサルタントが女性の場合が多く、色々と悩みなどを相談できますよ。転職活動は孤独に進めるよりも、エージェントの力を借りて前向きなものにしていきたいですね。

特化型のエージェントでは、コンサルタントも技術系職種の経験者が揃っており、ツボを心得た求人を紹介してもらいやすくなりますよ。自分はIT系しか受けない、と決めた人ならば上記のエージェントを利用するのが得策かもしれませんね。

外資系に限らず、今後のキャリアップを目指している人にとっては、転職エージェントはぜひとも利用すべきものです。実力だけでなく、コンサルタントからの推薦なども内定獲得に重要な要素になりますからね。

転職エージェントを利用して、大阪や関西の条件の良い非公開求人などを紹介してもらいましょう。地元で働き続けることは、地域創生の面からも大切なことです。できれば長く働けるような職場と巡り会いたいですよね。

大手のエージェントは名古屋にも支店を持っているため、求人数の多さと合わせて利用しやすさが魅力ですね。大企業の支社やものづくり系企業の多い、名古屋周辺の企業からの求人が多い点も魅力的です。

転職エージェントの中から、おすすめの20選を紹介しました。同じエージェントの中にも両面型や片面型、総合型や特化型などの違いがあります。そして、各種サービスごとの長所や特色を把握したうえで、自分が目指す転職先に最適なサービスを利用するようにしましょう。
基本はすべて無料で利用できるため、複数登録しておくのも効果的ですよ。面接の練習や書類の添削などを受けることで、少しでも内定獲得に近づけるようにしたいですね。

いろいろなエージェントを紹介してきましたが、自分の住んでいる地域では十分にサービスが受けられないなどの理由で理由が難しい人もいると思います。そんな人にオススメなのがエージェントサービスとも就職サイトとも違う「MIIDAS」。
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