お礼の気持ちが伝わる社内メールのポイント【例文あり】

2017年7月20日2020年3月31日社内メール

社内でもお礼メールを送るのは基本的ビジネスマナー！

新入社員には、いくつか研修がありますよね。研修が終わったら、お世話になった人へ研修お礼メールを送るのが理想的です。自分が感じている「ありがとう」の気持ちを伝えるのは、研修のお礼の時だけではありません。

お礼のメールはビジネスマナーの基本でとても重要です。社外は当然ですが、社内においても例外ではありません。普段から感謝の気持ちを伝えるお礼メールを習慣化し、忘れないようにしましょう。こういったお礼をカタチにしてメールなどをする事は、社会人として当然のマナーです。社内メールでお礼・感謝を伝えらるようになりましょう。

お礼メールは新鮮さが命！当日か翌日には送るべき

お礼メールでは、メールを送る時間やタイミングも大事です。お礼のメールは、感謝の気持ちを伝えるためのものです。そのためお礼メールでは、新鮮さが命。当日か、遅くとも翌日中にはお礼メールを送るようにしましょう。社内なら特に次の日に顔を合わせる可能性が高いので、その前にお礼メールを送っておきたいものですね。

その都度お礼メールを送ることで業務も円満に遂行できる

お礼メールを送って、コミュケーションを図っていくのは、現代の処世術とも言えるでしょう。多くの人と関わりながら進めていくのが仕事ですので、常に感謝の気持ちを忘れてはいけません。そして、相手に自分の言葉でお礼を伝えるのも重要です。

何かお世話になったら、その都度お礼メールを送る習慣をつけると良いでしょう。そうすることで、常に円満な関係性で業務を遂行していくことができます。

社内でのお礼メールの例文を紹介

社内でのお礼メールの例文をここで紹介します。お礼メールに慣れていない人のために、まずはお礼メールの例文を見て勉強するのがよいかもしれませんね。もちろん、時と場合によって具体的な内容は変わってきますので、うまくアレンジして使う方にしてください。

紹介者へのお礼の社内メール例文

社内で資料を借りた際のお礼メールの例文

出張時にお世話になった際のお礼メール例文

社内の人に送るメールで好印象を持ってもらおう

社内の人に送るメールで好印象を持ってもらうように心がけることは良いことです。社内のメンバーにメールを送る場合、社外の人間に送るメールと比べたら多少はフランクさを出しても良いでしょう。感謝の気持ちをきちんと伝える事が重要である事に変わりありませんが、多少であれば冗談を交えたりするのも良いでしょう。

上司に向けたお礼のメールで少し笑いを織り交ぜる

ちょっとした笑いの一文を加えるだけで、好印象を与えることができるかもしれません。さらに言うなら、仕事への意気込みの一文があると、なおさら効果的になるでしょう。受け取る側が喜んでくれそうなメールを送ってみてください。上司には普段からお世話になっている事でしょう。いつもはわざわざ言わない事も、この機会に上司に伝えてみるのもアリです。

実際に部下からお礼メールを受け取った方の声

社内でお礼メールを送る時は例文を参考にして「その都度」「速やかに」送ろう！

社内メール向けのお礼の例文と注意点を紹介しましたが、いかがでしたでしょうか。新入社員であれば、研修などがあるはず。そこでお世話になった上司・担当者に社内メールでお礼を伝えたいもの。また、社内のメンバーだとなかなかお礼メールを送るまで気が回らないかもしれませんが、円満の人間関係を築くには必要不可欠なビジネスマナーです。また、メールと合わせて、もし直接会う機会があるならその際にもきちんとお礼を告げるようにすると、印象はかなり良くなるでしょう。